ワーキングマザーにうれしい。育児支援

育児支援を積極的に導入する企業が増えています。その中でも一際目立っているのが託児所の設置。企業内はおろか複数の企業が連合して商業施設（ビル）内に託児所を設置するケースもあるようです。 企業内・ビル内託児所におけるメリット

こんなユニークな制度も。休暇支援

育児休暇や介護休暇などを取り入れている企業が増えている中、自社独自のユニークな休暇を取り入れている企業もあります。名前の通り、リフレッシュするためのリフレッシュ休暇（企業によっては1週間以上など長期間の取得が可能であり、取得することによって手当が受けられるケースもあるようです。）また、更にユニークな休暇として、自分の記念日に取得できるメモリアル休暇、恋人や家族など大事な人と過ごすためのLOVE休暇、バーゲンに出かけるためのバーゲン半休、失恋したときの失恋休暇などがあります。

福利厚生もアウトソーシング化へ。

近年では福利厚生そのものをアウトソーシングする企業が増えています。福利厚生の代行会社は、上記の育児支援、休暇支援も含め豊富なメニューを取り揃えており、導入している企業の従業員各人が好みのサービスを選択できるところが人気のようです。   ベネフィット・ワン運営 「ベネフィット・ステーション」 http://www.benefit-one.co.jp/   JTB運営 「えらべる倶楽部」 http://www.elavel-club.com/

我が社自慢の福利厚生！　トライコーン株式会社様。

セプテーニ・ホールディングスでは、オフィスビルの1Fに従業員専用のラウンジバーがあります。しかも部屋の一部を利用したものでなく、本格的なカウンターや大型スクリーン、そして酒類の品揃えは本物そのものです！セプテーニ・ホールディングスの連結子会社であり、データベース連動型のメール配信ASPサービス事業を展開するトライコーン株式会社では、社員間のコミュニケーションの場として、お酒を飲んで盛り上がったり、ゆったりソファーでリラックスしたり、時にはダーツ大会を行って、ストレスを発散しているそうです。 　「これまでも休みの日に集まってフットサル大会やBBQなどを行っていましたが、バーラウンジは会社のエントランスにあるので、気軽に立ち寄ることができるのがいいですね。今では帰りがけのダーツに嵌っています。」 とマイダーツを片手に得意げに話す竹内さん。また、ゆったりしたソファーでは、オフィス空間から抜け出して、新たな提案のためノートパソコンと格闘する姿もしばしば見受けられます。 　「ちょっと場所を変えるだけで、頭がスッキリして、バーであっても結構仕事がはかどります。」「飲み物は基本無料なんです。ただちゃんと自分たちで片付けますし、運営は利用する人次第で良くも悪くもなります。気分良く利用するには、綺麗に利用することも必要ですね。」 　セプテーニ・ホールディングスがこの様な取組みを行った背景には「ひねらんかい」という社訓のもとに何事にも「ひとひねり」を加えた新しいことを生み出すという意味が含まれているようです。　そんな「ひねり」の一つにこのような素敵なバーが誕生し、そして精一杯仕事に打ち込み、精一杯騒いで、最高の発想を生み出す。社員の活気に応えるべく会社も一緒になって発想を膨らませる。 　企業努力の一つに福利厚生の充実がうかがえました。 ▲お酒を飲みながら仲間と 　 ゆったりくつろぐ。   ▲時にはダーツ大会も。     ■セプテーニ・ホールディングス　〈http://www.septeni-holdings.co.jp〉 　インターネット事業を中心に事業展開する企業グループを統括する持株会社。 ■トライコーン株式会社　〈http://www.tricorn.co.jp/〉 　メール配信システム「アウトバーン」やWebマーケティング用顧客管理 　データベースシステム「クライゼル」等を提供するASP企業。 　メールマガジン初心者のために活用マガジンも随時更新中！！ 　「コルタ」http://colta.jp/